关于印发《2020年工作要点》的通知

中共维多利亚vic115优惠大厅委员会文件

地大党发〔2020〕13号

中共维多利亚vic115优惠大厅（武汉）委员会

维多利亚vic115优惠大厅（武汉）

关于印发《2020年工作要点》的通知

各分党委（党总支部）、党委各部门，各学院、各处（室）、各直属单位，工会、团委：

　　《维多利亚vic115优惠大厅（武汉）2020年工作要点》已经学校同意，现印发给你们，请认真执行。

中共维多利亚vic115优惠大厅（武汉）委员会  维多利亚vic115优惠大厅（武汉）

2020年2月28日　

维多利亚vic115优惠大厅（武汉）2020年工作要点

2020年学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，收官“十三五”、布局“十四五”，进一步深化综合改革，推进“治理能力提升年”建设，迈好建设世界一流学科和地球科学领域国际知名研究型大学的坚实一步，坚决打赢新型冠状病毒肺炎疫情防控阻击战，为决胜全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标作出新贡献。

一、坚持和加强党对学校工作的全面领导

1.加强对学校疫情防控工作的统一领导。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神，贯彻落实湖北省、武汉市新冠肺炎防控指挥部统一部署，坚定不移地把疫情防控工作作为一项重大政治任务来抓，作为检验学校“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的试金石。切实发挥学校党委的领导核心作用，成立党委书记、校长任双组长的疫情防控指挥部，科学研判形势、精准把握疫情，完善防疫工作方案，统一领导、指挥学校疫情防控工作。严格落实值班值守工作，校领导在岗带班，下沉一线指导开展工作，确保校园应急响应顺畅。建立疫情防控专项工作组和工作队，全面落实防控措施，构筑群防群治的严密防线。（责任单位：学校办公室）

2.全力做好疫情防控重点工作。强化阵地意识，落实“五个一律”要求，实行校园封闭管理、重点楼栋封控管理、进出校门测体温和登记制度，落实校园巡查制度，严格在校师生教育管理和在外人员返汉工作。全力开展对“四类人员”的排查工作，配合地方政府开展新冠肺炎流调收治工作。制定实施隔离管控和救治工作方案，设置独立隔离区，实施二级单位、校医院、居委会、网格员与保卫处“五包一”居民隔离观察管理办法。认真做好疫情信息摸排和统计，编写《疫情防控每日报告》，及时做好信息公开。选派医疗队伍支持校外疫情防治工作，共同做好属地联防联控。组织开展爱国卫生运动，着力做好校园生活区、食堂、宿舍、值班室、校医院、门卫等公共场所和设施的防疫消毒。加强校园基本运行保障，做好各类生活和防控物资供应。抓好在线教学组织与管理工作，合理调整、统筹安排新学期课程教学计划，积极开展线上授课和线上学习，保证防疫期间教学进度和教学质量，实现“停课不停教、停课不停学”。（责任单位：学校办公室、未来城校区管理办公室、校医院、保卫处、维多利亚vic115优惠大厅、社会合作办公室、校友工作与教育基金管理处、人事处、党委教师工作部、离退休干部处、教务处、学生工作处、研究生院、国际教育学院、各二级单位）

3.凝聚全校疫情斗争的强大合力。建立健全疫情防控工作责任制，要求各级领导干部扛起责任、坚守岗位，做到防疫工作不存盲区、不留死角。教育引导广大党员在疫情防控中亮身份、当先锋、做表率，突显党员、干部示范效应，展现基层党组织战斗堡垒作用。组织开展科研攻关，为疫情防控提供科技支撑，服务政府决策。注重思想引导、心理疏导和学习生活指导，坚定师生打赢疫情防控阻击战的信心和决心。加强宣传教育与舆论引导，宣传防疫知识，挖掘疫情防控中的身边英雄，引导师生校友坚定信心，争做模范表率，为打赢疫情防控阻击战贡献正能量。（责任单位：学校办公室、党委组织部、纪委监察处、党委宣传部、科学技术发展院、党委教师工作部、离退休干部处、党委学生工作部、研究生院、国际教育学院、各二级单位）

4.坚持把党的领导贯穿办学治校全过程。落实主题教育根本任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用“四个意识”导航、“四个自信”强基、“两个维护”铸魂。加强党的政治建设，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真贯彻落实民主集中制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚定办学正确政治方向，坚持和完善党委领导下的校长负责制，落实学校《党政会议议事规则（修订）》，完善“三重一大”决策制度，修订《学院党政联席会议事规则》《学院党委会议事规则》。制定实施年度学习计划，修订校院两级的党委理论学习中心组学习制度，督促检查“学习强国”学习平台使用情况。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神列入干部和教师教育培训的必修课程，作为思想政治教育和课堂教学的重要内容，对学习贯彻全会精神情况进行督查。加强党对统战、群团和民族宗教等工作的领导，进一步健全“大统战”工作格局，推进落实党委联系党外知识分子等制度，加强工会组织建设，制定实施《关于加强学生会（研究生会）和学生社团建设与管理的实施办法》。（责任单位：学校办公室、党委宣传部、党委教师工作部、教务处、发展规划处、党委组织部、党委统战部、校工会、党委学生工作部、校团委、各二级党组织）

5.以高质量党建引领高质量教育。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把主题教育整改任务与学校十二次党代会和《美丽中国 宜居地球：迈向2030》任务落实、与“十四五”规划制定结合起来，严格按执行进度落实主题教育各项整改任务，用高质量党建引领学校治理效能提升和事业发展。深入推进教师党支部书记“双带头人”培育工程建设，强化基层组织管理能力，继续推进师生党支部设置的创新实践，科学设置临时党支部、流动党员党支部和功能型党支部。持续实施“对标争先”建设计划，选树培育基层党建“标杆院系”和“样板党支部”。深入开展教工党支部“结对领航”工程，进一步探索“党建+教学科研+基地（团队）”创新模式，着力完善“党建+共建”创新实践，加强党建工作校企共建、校地共建，推进组织共建、党员共育、服务共享、平台共用，开拓党建工作新局面。强化党建重点任务落实，制定《2020年度党建工作项目清单》，优化党建工作评价指标体系，召开专题会议部署和推进党建重点工作。推进基层党组织规范化制度化建设，完善专兼职组织员体系和校院党校建设，制定实施党支部建设标准,做好发展党员工作和基层党组织高质量高标准换届。扎实开展党建理论研究，为学校党建工作献智献策。（责任单位：学校办公室、党委组织部、党委教师工作部、党委学生工作部、各二级党组织）

6.打造高素质专业化干部队伍。健全党对干部工作的领导机制，制定实施《学校干部队伍建设规划》，落实《干部工作领导小组会议议事规则》。加强干部培养选拔工作，修订《中层领导干部选拔任用工作办法》，落实《优秀年轻干部发现培养选拔实施办法》。制定《激励干部新时代新担当新作为实施意见》，注重在关键时期、关键岗位、关键任务中锻炼、考察和培养干部。推进落实《干部教育培训规划（2019-2023年）》，拓宽国际视野，加强干部的分类培训与履职能力培养。组织学校治理能力建设暑期研讨班，着力提升学校领导班子和处级干部的治理能力。强化多岗位历练，制定《干部校外挂职锻炼管理办法》，探索建立专任教师到职能部门挂职机制，大力推进科级干部轮岗交流。坚持严管厚爱，启动《处级单位及处级干部考核办法》修订工作，强化对处级单位和处级干部的绩效管理，加强考核结果运用。（责任单位：党委组织部、人事处、党委教师工作部、纪委监察处）

7.推进全面从严治党向基层延伸。持续推进教育部上一轮巡视中指出的突出问题整改，迎接教育部新一轮巡视任务。压紧压实全面从严治党“两个责任”，全面落实二级党组织书记抓基层党建述职评议考核，做好2019年度述职评议问题反馈和整改落实工作。加强政治监督，坚持政治巡察职能定位，高质量开展第四轮、第五轮校内巡察工作。认真贯彻党风廉政建设责任制，落实学校《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神及实施细则的有关规定》，力戒形式主义、官僚主义。严肃监督执纪问责，有效运用“四种形态”，锻炼干部忠诚干净担当的政治品格。认真贯彻落实上级要求，推进学校纪检监察体制改革，深化转职能、转方式、转作风，对标对表调整纪检监察机构与人员设置，强化纪检干部年度考核。健全经济责任审计制度，开展对部分二级单位负责人经济责任审计与整改回访，强化审计结果运用。（责任单位：学校办公室、党委组织部、纪委监察处、审计处、各二级党组织）

8.抓好意识形态与安全稳定工作。完善意识形态领域风险防控体系，着重加强网络意识形态阵地建设与管理。做好新形势下民族宗教工作，加强少数民族学生教育管理，坚决抵御渗透和防范校园传教。坚持正确的办刊方向，进一步加强对社科、教材、期刊、出版等方面的意识形态管理。扎实推进“平安校园”建设，修订《突发事件应急预案》《信访工作实施办法》，健全重大事项社会稳定风险评估机制、安全稳定工作考核和责任追究机制。加强校园治安巡查和校园周边环境治理。完善实验室安全巡查体系，确保实验室安全运行。认真落实保密工作责任制，加强保密宣传教育和监督检查，重点落实保密归口管理和GF科研项目的保密管理。（责任单位：学校办公室、党委宣传部、党委统战部、党委学生工作部、教务处、期刊社、出版社、维稳办、保卫处、实验室与设备管理处、保密办、科学技术发展院、各二级单位）

二、着力提升育人能力和水平

9.深化“三全育人”综合改革。制定《关于深入推进“三全育人”构建一体化育人体系的意见》，推动构建党委统一领导，宣传部牵头抓总，各部门单位协作、师生员工积极参与的“三全育人”格局。夯实学校已有工作基础，进一步完善育人工作“五大体系”，探索学校和院系各层面具有学科特色的一体化育人体系，推动学生工作“本研一体化”“育人平台化”建设，完善“一站式”学生服务工程。推进“三全育人”综合改革试点工作，构建“三全育人”工作考核评价体系，选树培育一批“三全育人”示范单位和示范岗。认真贯彻落实《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》，整体推进“新时代高校思想政治理论课创优行动”，继续建设“马克思主义理论学科特区”和湖北省重点马院，深化“一线二红三实”教学模式改革，打造《国土安全》等思政金课，开展“深化新时代学校思想政治理论课改革创新先行试点工作方案”相关工作。开展课程思政教学改革试点，完善专业课程育人评价机制，构建思政课、通识课、专业课三位一体的课程思政教育教学体系。研究制定学校加强和改进体育工作的意见，着力增进学生体质健康、人格健全，促进体育与德育的融合。落实《新时代美育工作实施方案》，构建美育工作体系,着力提升学生审美素养。研究制定学校劳动教育工作实施方案，深入开展学习之路系列教育，加强野外实践教学基地建设，召开非地学实习基地建设研讨会，健全实践育人普遍性参与机制。（责任单位：党委宣传部、教务处、研究生院、马克思主义学院、党委学工部、校团委，体育学院、艺术与传媒学院、各教学单位）

10.进一步提升教育教学水平。落实“一流本科行动计划”，推进“三融合”人才培养模式改革，全面推行主辅修制。加强已获批的国家级、省级一流专业建设，积极组织第二批一流专业申报。进一步加强卓越系列专业人才培养，完善“李四光计划”拔尖创新人才培养和卓越地质师班过程培养管理，推进工程教育专业认证、新专业、一流专业与一流课程申报工作。强化基层教学体系、教学能力和教学信息化建设，推进建立具有院本特色的教学评价机制。制定《通识教育方案》《通识教育选修课学分认定办法》，充分利用学校云平台开展线上线下混合教学，新增10-15门MOOC课程上线运行。制定学校《教材建设规划》，打造精品教材，推进立体化教材建设。召开本科招生工作会议，推进大类招生，做好大类分流工作。制定《生源质量与就业质量提升实施办法》，探索“高中-本科-硕士-博士”相衔接的优质生源选拔方式，启动建设高校高中协同创新科教联盟H²，进一步扩大博士生招生规模。抓牢“专创融合”，推动院本化的创新创业课程建设。加快推进“长江国际创客学院”实体化运行，着力完善创新创业教学、科研和实践指导体系。完善非学历继续教育领导体制和管理制度，推动远程与继续教育高质量发展。（责任单位：教务处、学生工作处、学生就业创业指导处、校团委、研究生院、国际教育学院、远程与继续教育学院、地质调查研究院、各教学单位）

11.建设高素质教师队伍。完善激励约束机制，制定《本科教学卓越奖励实施办法》，修订《教学奖励津贴实施办法（试行）》，做好教职工的考核评聘转岗等相关工作。严把政治关，落实落细新时代教师职业行为十项准则，实行师德“一票否决制”，不断健全教育、宣传、考核、奖惩、监督、保障“六位一体”的师德师风建设长效机制。加强教师发展促进中心建设，修订《青年教师发展促进工作实施办法》，继续开展岗前培训、教师轮训、教学秘书培训等工作，引领教师过好品德关、教学关、科研关、国际交流合作关。加强研究生导师队伍建设，完善研究生导师评聘、招生资格审核、岗前岗中培训和导师培养质量评估工作。认真贯彻落实《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》，完善思政教师、心理健康教育队伍、辅导员队伍、基层教学管理队伍建设规划和培养培训体系，探索党政管理干部转岗为专职思政课教师、思政课特聘教授和兼职教师制度，按照1:200、1:350要求，采取多种措施，逐步配齐建强辅导员队伍、思政课专职教师队伍。（责任单位：人事处、教务处、党委教师工作部、研究生院、马克思主义学院、党委学生工作部）

12.营造良好的育人文化氛围。完善文化建设体制机制，制定《校园文化建设整体规划方案》，统筹推进南望山校区和未来城校区文化建设。制定学校《“严在地大”文化建设实施方案》，弘扬优良校风学风。组织学习研究型大学建设战略规划，广泛激发和调动学校办学要素的活力。着力围绕“南迁办学”50年、“严在地大”、“三全育人”综合改革、“文明校园”创建、教育扶贫攻坚战等进行全媒体宣传，讲好“地大故事”。广泛组织“爱校、爱家、爱生”、新教师认家、老教师荣休等教育活动，营造尊师重教的良好氛围。丰富校园文化生活，持续推进大学生文化艺术节、“一院一品”、“高雅艺术进校园”、“五月的鲜花”大中学生文艺汇演等文化建设。推进学校形象识别系统、文化创意产品的开发运用，打造一批富有学校特色的校园文化精品。运用博物馆科普基地资源，做好科普宣传活动，着力传播地学特色校园文化。（责任单位：党委宣传部、校工会、党委教师工作部、党委学生工作部、校团委、博物馆、各二级单位）

三、全面提升学校综合竞争实力

13.推进学科治理能力现代化建设。深入实施《一流学科建设总体方案》，优化“双一流”建设资源配置方式，不断提高“双一流”资金使用效益，高质量完成“双一流”建设监测指标体系填报工作。聚焦“美丽中国、宜居地球”建设，推动优化学科布局，完善学科生态系统。总结第一轮学科培育计划，启动学科培育计划2.0（“学科攀登计划”）。加大对基础学科的支持力度，持续推进特色工科和特色文科建设，协同推进交叉学科建设。着力加强马克思主义理论学科特区、数学学科特区建设，推动“教育科学学院”建设。优化学科评价体系，构建和完善基于监测数据的学科建设管理机制，根据第三方学科监测数据，形成校内各学科建设发展报告，实施学科发展年报制，探索建立“分类别、分阶段、引导性”学科国际化观测指标体系。积极筹备工程博士专业学位点的申报工作，启动博士学位点自主审核单位的准备工作，做好学位授权点合格评估及动态调整、教育部第五轮学科评估准备工作。（责任单位：学科办、科学技术发展院、马克思主义学院、数学与物理学院、高等教育研究所、研究生院、国际合作处、各教学单位）

14.加强和改进人事人才工作。深入宣讲解读《岗位设置管理实施方案（2019年修订版）》，进一步理顺职级、职务、职称三者关系，完善教职员工分类考核评价体系。坚持党管人才原则，强化政治把关，落实党委联系服务专家制度。修订完善与学校人才新政相配套的系列政策，制定《关于人才业绩评价与考核的意见》，完善多类别、多维度、多要素的人才分类评价体系。健全精准进人工作机制，发布《一级学科建设和人才队伍规划指导意见》，推进各学科（学位点）人才队伍建设。创新高层次人才引进机制，力争在战略科学家和领军人才引进工作中实现新突破。制定《青年拔尖创新人才国际培养计划实施办法》，选拔优秀青年人才出国培养。完善精准化、个性化人才服务，启动建设“人才发展和保障服务体系3.0”，推进人才工作信息化建设。（责任单位：人事处、党委人才办、党委组织部、学科办）

15.提升自主创新与科技攻关能力。坚持“存量部分注重高水平，增量部分注重跨学科”理念，加强国家级和省部级学术创新基地建设，启动学术创新基地计划2.0版跨学科研究中心建设，继续搭建多学科交叉融合的产学研协同创新平台。积极应对国家重点实验室整合和改革挑战，顺利通过新一轮国家重点实验室评估，申报国家野外科学研究观测站，支持GIS工程中心探索“宽基础、重核心、强产业”的运行机制。推进有组织的科技创新，强化重大项目谋划能力，组织专家参与国家科技重大专项、国家重点研发计划等指南编制和“十四五”规划编制工作，做好国家重点研发计划、国家自然科学基金、国家社会科学基金等项目组织申报和全程跟踪工作。积极引导科研人员申报各类科技奖励，继续实施科技奖励培育工程，完善科技奖励种子库和专家库，力争国家科技奖励取得新突破，省部级科技奖励有明显提高。深入推进GF科研特区建设，完善GF科研管理体制，力争获取GF科研生产承制证资格。开展地大知识产权贯标，加强知识产权布局和运营工作，建立科技成果信息网络，整体提升学校知识产权创新服务能力。加强科技成果转化和国有经营性资产管理工作，支持“武汉地质资源环境工业技术研究院”等新型研发机构的创新发展。（责任单位：科学技术发展院、先进技术研究院、地质调查研究院、协同创新中心、地矿国重、生环国重、三峡中心、GIS工程中心、知识产权与技术转移中心、其他二级单位）

16.深度服务国家战略和经济社会发展。对接国家战略和经济社会发展要求，不断提升服务国家重大需求和经济社会发展的能力。成立学校层面的智库团队，建立定期会商研判机制，稳定输出服务国家、行业和地方发展的高水平战略与决策咨询。创新学术委员会学术战略研究机制，有效对接社会发展需求，组织开展新一轮学术战略规划课题。持续推进“地学长江计划”，进一步推动“美丽湖北”项目落地，加强与长江沿线地方政府与研究机构的科研合作，打造面向长江经济带建设的地球科学研究共同体。继续推进与自然资源部、中国地调局和湖北省等方面的共建工作。坚决贯彻落实习近平总书记关于“四个不摘”的重要指示精神，贯彻落实2020年滇西脱贫攻坚部际联系会暨教育部直属系统扶贫工作推进会精神，进一步深化校地、校校等战略合作，加强定点扶贫队伍的管理与服务，充分发挥学科、科技等优势，扎实推进定点帮扶云南省施甸县、对口援建云南省滇西应用技术大学珠宝学院、对口帮扶湖北省竹山县等工作，持续发力巩固帮扶成果，助力云南省和湖北省打赢脱贫攻坚战。做好“博士服务团”选派到岗工作。组织召开社会合作工作会议，建立及时、准确、全面、高效的社会合作信息交流平台，进一步形成推进社会合作的资源共建共享机制。（责任单位：发展规划处、学校办公室、科学技术发展院、校学术委员会、党委统战部、社会合作办公室、党委组织部、人事处）

17.全力推进国际化办学。大力实施来华留学生源质量提升工程，制定实施《优秀留学生生源推荐办法》，打造“留学地大”品牌。谋划新建1个中外合作办学机构，1个中外合作办学项目，启动编制“一带一路国际地学教育中心”建设规划。持续扩大本科生、研究生出国规模，力争资助在校本科生出国规模达到600人/年，学生出国交流总人数超过1000人/年。推进国际学生专兼职辅导员队伍建设，制定实施《进一步加强国际学生学风建设实施方案》，逐步推进中外学生趋同化教学管理。加大中外文化交流交融，丰富留学生文化活动，启动“地大丝路艺术团”建设。举办地球科学国际大学联盟品牌暑期学校，推动联盟间的国际合作创新交流，强化国际合作项目的有效落实，提高国际合作质量。打造一批国家级、省级全英文精品课程。积极组织申报“111计划”项目、国家联合实验室或国际联合研究中心。加强学校英文网站建设工作，全面推进各二级单位的英文网站建设。（责任单位：国际合作处（国际教育学院）、教务处、研究生院、学生工作处、学校办公室、网络与信息中心）

四、系统推进服务保障能力建设

18.全面优化学校内部治理体系。系统总结评估“十三五”规划执行情况，研究编制“十四五”规划，成立学校发展战略咨询委员会，加强对“美丽中国 宜居地球”为主题的战略规划执行的监测评估，完善以战略目标为导向的资源配置机制。完善各类大学治理委员会，强化学校治理顶层设计。遵循研究型大学建设规律，立足学校实际制定“三定”方案，开展职能部门和学院的核编定岗工作，优化各单位的主要职责、内设机构、人员编制和财务预算。全面推进依法治校，召开学校法治工作会议，健全以大学章程为核心的现代大学制度体系，修订大学章程和合同管理制度，完成新一轮规范性文件清理工作。健全以学术委员会为核心的学术治理体系，修订学术委员会章程，开展第二届学术委员会换届工作，增设学术伦理委员会，探索学术委员会及其专业委员会参与学校各类学术事业的新路径。健全社会力量参与办学的长效机制，调整设置学校理事会，召开第四次校友代表大会，选举产生新一届校友会理事会，强化基金会理事会科学决策与资源筹措能力。加强教代会、工代会、学代会建设，推进民主办学。加强督办工作队伍建设，抓好对重大决策、重要工作部署、领导批（交）办事项的督办落实，确保主题教育整改任务全面落实和“十三五”规划圆满收官。（责任单位：发展规划处、学校办公室、党委组织部、人事处、校学术委员会、校友工作与教育基金管理处、校工会、校团委）

19.加强财务治理与资产管理。落实“过紧日子”要求，建立增收提质、奖惩并进的资源筹措长效机制。全面实施预算绩效管理，强化预算刚性约束，狠抓预算执行，提高资金配置和使用效益。全面执行零基预算，盘活存量资金。规范收入管理，强化指标考核。健全学校捐赠管理和基金募集相关制度，建立校院两级基金筹措长效机制。完成内部控制制度体系建设，优化内部控制运行体系。修订学校经济责任审计制度，推进审计信息化建设，探索实施预算执行审计、科研项目跟踪审计等工作，进一步控制审计风险。完善国有资产管理制度，探索建立国有资产绩效考核评价体系。加快推进学校所属企业体制改革，健全学校经营活动监督责任体系。落实《仪器设备管理办法》，优化大型仪器设备的合理配置和开放共享，强化绩效管理和结果运用。制定《采购管理办法》《科研活动相关采购管理办法》《分散采购管理办法》，提高采购效率和效益。（责任单位：财务处、校友工作与教育基金管理处、审计处、国资监管办、经资监管办、资产公司、实验室与设备管理处、采购与招标管理中心）

20.统筹推进两校区基建与运行管理工作。启动新一轮校园总规修编报备工作，统筹推进两校区建设规划与管理工作。启动宝谷双创中心建设，完成“中约大学中国校区”项目征地、南区人才公寓房规划报建、材化楼和巴东科教基地维修改造工作。推进节约型绿色生态校园建设，做好校园雨污分流（一、二期）、学生宿舍整体维修（一期）项目、校园管线入地、节能降耗、垃圾分类等工作。持续推进校园及周边环境综合治理，稳步推进人车分流和各区块停车位改造，做好大张村、大湾村拆迁地块的绿化工作。启动校史馆建设，做好校史馆总体设计和展览规划。启用未来城校区科教楼六、科教楼七、体育馆，实现未来城校区所有单体建筑和校园基础设施项目全部竣工并交付使用。制定实施《关于未来城校区管理运行工作的若干意见》，完善未来城校区运行管理机制。（责任单位：学校办公室、基建处、维多利亚vic115优惠大厅、校史馆、新校区建设指挥部、未来城校区管理办公室）

21.提升学校信息化建设水平。完善学校信息化建设制度体系，制定《网络安全与信息化建设管理办法》《网络与信息安全应急处置预案》《应用系统开发与运行管理办法》《数据管理办法》等系列制度。完善智慧校园基础设施和支撑平台建设，优化信息门户，加快数据中心建设。推进“互联网+校务管理”工作，优化网上办事大厅功能，加强人员信息“一张表”、业务办理“一站式”建设。新建干部管理系统，着力优化学校人事管理系统、教务管理系统、科研管理系统、“新生代·学生网”等功能，持续提升管理服务效能。（责任单位：网络与信息中心、学校办公室、未来城校区管理办公室、党委组织部、人事处、教务处、研究生院、科学技术发展院、学生工作处）

22.强化民生保障与公共服务。推动公费医疗基金制度、职工子女统筹政策改革，全面完成机关事业单位养老保险成建制首次参保工作。加强各类房产资源管理、完善使用标准、提高使用效率。完成公务用车制度改革后续工作，推进二期教职工住宅房屋产权证办理、三期住宅房屋选购后续工作等事项，积极配合地方做好原汉口校区教职工房改房征收工作。强化对离退休人员的精准服务，完善困难教职工的电子档案，做好关心、慰问和帮扶工作。推进学校档案事业发展，完善两校区图书馆运行管理，改进博物馆布展与信息化建设工作。加强科技情报和机构知识库、科技专利服务中心建设，提升服务学科建设能力。加强未来城校区医院建设，推动“一院三地”医疗服务高质量发展，做好计划生育、社区服务和公共卫生工作。积极推动未来城校区附属小学与幼儿园建设，加强附属学校真美教育和真美校园建设，通过武汉市素质教育特色学校评估验收，持续提高附属学校教育教学质量。（责任单位：人事处、维多利亚vic115优惠大厅、学校办公室、基建处、三期办、汉口校区专项工作组、离退休干部处、校工会、档案馆、图书馆、博物馆、校医院、附属学校）

  中共维多利亚vic115优惠大厅（武汉）委员会办公室　　                                                                                                       　　　　  　2020年2月28日印发